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Viva, estudie y trabaje en Australia.
Ya sea que desee extender su visa en Australia o encontrar un nuevo curso para estudiar, podemos brindarle el mejor apoyo, precios y becas. Le ayudaremos con sus inscripciones, alojamiento, orientación laboral y visa para que pueda disfrutar
Australia es uno de los lugares más populares del mundo para trabajar y estudiar. Sus estándares internacionales en calidad de vida y excelencia educativa se sustentan en un fuerte crecimiento económico. Australia es conocida por su inmensa belleza natural, emocionantes ciudades cosmopolitas, diversas actividades culturales y un estilo de vida saludable al aire libre.
utilizan tecnología líder en el mercado y sistemas de capacitación profesional que se comparan con los estándares de la industria. Nuestras instituciones tienen una excelente reputación internacional y se utilizan como modelos para otros países de la región de Asia y el Pacífico.
de los estudiantes se encuentra entre los mejores del mundo. Australia tiene cinco de las 30 mejores ciudades del mundo para estudiantes en función de la combinación de estudiantes, la asequibilidad, la calidad de vida y la actividad del empleador, todos elementos importantes para los estudiantes al elegir el mejor destino de estudio. Esperar diversidad en Australia. Tendrá acceso ilimitado a atracciones culturales, incluidas galerías de arte, museos y teatros muy respetados, así como restaurantes y tiendas de clase mundial. Si le apasiona el deporte, puede ver y participar en una multitud de actividades durante todo el año, como senderismo, ciclismo, escalada, fútbol, natación y surf.
El programa de doble titulación Master of International Business / Master of Human Resource Management le brinda la oportunidad de profundizar y refinar su conocimiento de gestión de recursos humanos para poder analizar críticamente y tomar decisiones estratégicas dentro de un entorno empresarial global dinámico. Este programa de doble titulación le permite graduarse con dos títulos de posgrado a nivel de maestría para mejorar sus habilidades y brindarle una ventaja en el entorno empresarial ejecutivo.
Dentro del componente de Maestría en Gestión de Recursos Humanos, estudiará las áreas centrales de la gestión de recursos humanos, incluida la estrategia, la gestión de recursos humanos internacional y comparativa, el reclutamiento y selección, y la gestión del rendimiento y la recompensa. Aprenderá habilidades críticas, analíticas y de resolución de problemas de alto nivel y cómo aplicarlas para administrar mejor a las personas y el cambio organizacional en las operaciones internacionales.
La Maestría en Negocios Internacionales mejorará sus competencias comerciales en un contexto internacional con un enfoque en Asia. Sus estudios le permitirán examinar críticamente las dimensiones sociales, culturales y políticas de los negocios globales y cómo implementar con éxito prácticas comerciales sostenibles dentro de este entorno comercial dinámico. Con un fuerte énfasis en el análisis estratégico en diferentes contextos regionales, desarrollará el liderazgo intelectual y las habilidades comerciales modernas que son vitales en la economía global actual.
Este programa se ofrece en el campus de Nathan. Puede optar por estudiar cursos en otros campus o en línea cuando la estructura del programa lo permita.
Si es un estudiante internacional con una visa de estudiante, debe asegurarse de inscribirse de una manera que le permita completar su inscripción dentro de la duración esperada del programa como se indica en su Confirmación de inscripción (CoE).
Gestión de recursos humanos
Estará bien preparado para una carrera como director o consultor de recursos humanos. Los profesionales de recursos humanos trabajan en muchos sectores, incluida la gestión empresarial, el asesoramiento, la planificación y políticas de la fuerza laboral, y la contratación y formación de personal para los sectores público y privado y las organizaciones no gubernamentales.
Negocios internacionales
Estará preparado para trabajar con organizaciones internacionales de comercio e inversión o en los sectores público y privado en administración, planificación estratégica, investigación, relaciones gubernamentales corporativas, operaciones globales y relaciones públicas.
Para ser elegible para la admisión a la Maestría en Gestión de Recursos Humanos / Maestría en Negocios Internacionales , el estudiante debe tener:
Los requisitos del idioma inglés se aplican a los solicitantes internacionales y otros solicitantes cuyo estudio anterior se realizó en un idioma que no es el inglés. Los requisitos mínimos de idioma inglés para dichos solicitantes para ingresar a este programa son los siguientes:
Los resultados de las pruebas de inglés no deben tener más de dos años.
Los cursos de este programa están disponibles en varios campus. Haga clic en el curso para obtener más información sobre dónde y cuándo se ofrece el curso.
Los estudiantes deben completar lo siguiente:
Periodo de aprendizaje | Curso | Puntos de crédito |
---|---|---|
Tri 1 | Gestión intercultural – 7928IBA | 10 |
Tri 1 | Política de la economía global – 7013IBA | 10 |
Tri 1 | Principios de gestión de recursos humanos y relaciones laborales – 7001EHR | 10 |
Tri 1 | Desarrollo avanzado de recursos humanos – 7015EHR | 10 |
Tri 1 | Reclutamiento y selección avanzados – 7016EHR | 10 |
Tri 1,2 | Negocios internacionales – 7921IBA | 10 |
Tri 1,2 | Gestión del conocimiento para la innovación de productos – 7009IBA | 10 |
Tri 1,2 | Gestión de recursos humanos y relaciones laborales internacionales y comparadas – 7024EHR | 10 |
Tri 2 | Estrategia de gestión de recursos humanos – 7011EHR | 10 |
Tri 1,2 | Cambio organizacional – 7012EHR (NA Tri 1; GC Tri 2) | 10 |
Tri 1,3 | Futuro del trabajo – 7006EHR | 10 |
Tri 2 | Inversión comercial y política económica en Asia – 7004IBA | 10 |
Tri 2 | Gestión de rendimiento y recompensas – 7013EHR | 10 |
Tri 2,3 | Estrategia empresarial global – 7008IBA | 10 |
Tri 1,2 o 3 | 20 |
Los estudiantes deben completar 20 puntos de crédito de optativas de la siguiente lista. Los estudiantes también pueden completar asignaturas optativas de otras partes de la Universidad que sean relevantes para su programa de estudio. Esta opción requiere la consulta previa (y la aprobación) del Director del Programa.
Periodo de aprendizaje | Curso | Puntos de crédito |
---|---|---|
Tri 1 | La política de las cuestiones ambientales internacionales: conocimiento, poder e intereses – 7014GIR (no se ofrece a partir de 2018) | 10 |
Tri 2 | Análisis de política exterior – 7015GIR | 10 |
Tri 1 | ¿Una era postsecular? Religión, Estado y Sociedad Global – 7016GIR (no se ofrece a partir de 2019) | 10 |
Tri 1 | Consultoría de gestión – 7004EHR (no se ofrece en 2020) | 10 |
Tri 1,2 | Finanzas comerciales internacionales – 7923IBA (no se ofrece a partir de 2020) | 10 |
Tri 1,2 | Marketing internacional – 7005IBA (no se ofrece a partir de 2018) | 10 |
Tri 1 | Marketing internacional – 7026MKT (años impares de GC; años pares de NA) (ofrecido en línea) en 2020) | 10 |
Tri 1,2 o 3 | Pasantía de negocios PG I – 7004GBS | 10 |
Tri 1,2 o 3 | Pasantía de negocios PG II – 7005GBS | 20 |
Tri 1,2 o 3 | Proyecto industrial – 7009GBS | 10 |
Tri 1,2 o 3 | Pasantía comunitaria – 7510LFC | 10 |
Tri 1,3 | Liderazgo para empresas sostenibles – 7121IBA | 10 |
Tri 2 | Terrorismo – 7020GIR (no se ofrece a partir de 2019) | 10 |
Tri 2 | Democratización empresarial y gobernabilidad en Asia – 7012GIR (no se ofrece en 2019) | 10 |
Tri 2 | Franquicia – 7107MKT (se ofrece en años alternos GC pares; NA impar) (no se ofrece en 2019) | 10 |
Tri 1 | Habilidad y estrategia de negociación – 7924IBA | 10 |
Tri 2 | Gestión digital de recursos humanos – 7023EHR (no se ofrece en 2020) | 10 |
Tri 2 | Liderazgo y desarrollo personal – 7021EHR | 10 |
Tri 2,3 | Empresas y gobierno – 7002GIR | 10 |
Tri 3 | Pasantía de movilidad global PG II – 7007GBS | 20 |
Tri 1 | Gestión de personas – 7007EHR | 10 |
Banda de tarifas 31.5
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