MÁSTER EN GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Viva, estudie y trabaje en Australia.
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Estudiar en Australia
Australia es uno de los lugares más populares del mundo para trabajar y estudiar. Sus estándares internacionales en calidad de vida y excelencia educativa se sustentan en un fuerte crecimiento económico. Australia es conocida por su inmensa belleza natural, emocionantes ciudades cosmopolitas, diversas actividades culturales y un estilo de vida saludable al aire libre.
Las instituciones australianas de educación superior
utilizan tecnología líder en el mercado y sistemas de capacitación profesional que se comparan con los estándares de la industria. Nuestras instituciones tienen una excelente reputación internacional y se utilizan como modelos para otros países de la región de Asia y el Pacífico.
El nivel de vida
de los estudiantes se encuentra entre los mejores del mundo. Australia tiene cinco de las 30 mejores ciudades del mundo para estudiantes en función de la combinación de estudiantes, la asequibilidad, la calidad de vida y la actividad del empleador, todos elementos importantes para los estudiantes al elegir el mejor destino de estudio. Esperar diversidad en Australia. Tendrá acceso ilimitado a atracciones culturales, incluidas galerías de arte, museos y teatros muy respetados, así como restaurantes y tiendas de clase mundial. Si le apasiona el deporte, puede ver y participar en una multitud de actividades durante todo el año, como senderismo, ciclismo, escalada, fútbol, natación y surf.
Máster en Gestión y Resolución de Conflictos.
Este es un título de maestría dinámico e innovador de la Universidad que le brinda una experiencia de aprendizaje de clase mundial con un aprendizaje sustancial, práctico y basado en habilidades que puede implementar de inmediato. Trabajará en casos reales y conflictos reales, y el curso es directamente aplicable a su vida profesional y personal.
Definitivamente es para ti si administras o trabajas en un entorno donde es probable que ocurra un conflicto, o si tu sueño es construir una carrera gratificante en la resolución de conflictos.
Oportunidades profesionales
Este máster le ofrece la oportunidad de avanzar en su carrera, mejorar o comenzar su propio negocio, o obtener las calificaciones para comenzar una nueva carrera en gestión y resolución de conflictos. Le permitirá desarrollar las habilidades altamente valoradas necesarias para gestionar conflictos y liderar cambios innovadores y sostenibles en empresas de muchos sectores.
Estas son solo algunas de las áreas que podría seguir cuando obtenga su Maestría en Gestión y Resolución de Conflictos de la Universidad :
Roles de liderazgo en salud, gobierno local, servicios de emergencia, educación, construcción, logística, política, defensa, trabajo social y mucho más, en Australia y en todo el mundo.
Tu propio negocio o consultoría
Desarrollo comunitario y organizaciones internacionales de paz y seguridad.
La participación en los talleres, Práctica de mediación facilitadora (LB5501) y Coaching de conflictos (LB5527) puede conducir a la acreditación como mediador bajo el Sistema de acreditación nacional de mediadores de Australia y como * Coaching de conflictos reales a través de Conflict Coaching International.
* Reflexión, compromiso, arte, aprendizaje
Duración
1.5 años a tiempo completo
Comenzando
- Febrero
- julio
Aspectos destacados del curso
Este grado de maestría de clase mundial combina lo práctico y lo teórico, brindándole la oportunidad de desarrollar habilidades, conocimientos y experiencias que pueden aplicarse inmediatamente a su vida profesional y personal. Los puntos destacados incluyen:
Conviértete en un mejor líder, gerente, miembro del equipo
Las habilidades para el manejo de conflictos son esenciales en cualquier posición que implique trabajar y liderar personas.
Amplíe sus opciones de carrera
Nuestros títulos ofrecen una amplia variedad de oportunidades profesionales y laborales.
Benefíciate de opciones de estudio flexibles
Puede optar por estudiar en línea *, en el campus (que implica la participación en uno o dos talleres intensivos que se llevan a cabo durante un fin de semana, así como conferencias en línea y participación durante el período de estudio) o una combinación de ambos.
Comprometerse con conflictos realistas y complejos
Nuestros profesores utilizan escenarios y casos de conflicto realistas y genuinos en todas nuestras materias para ofrecer experiencias de aprendizaje auténticas que se aplican a situaciones del mundo real. Tendrá la oportunidad de aprender a analizar, gestionar y resolver conflictos en diversos contextos.
Aprende de expertos en el campo
Todos nuestros talleres son impartidos por profesionales altamente experimentados que lo involucrarán en un aprendizaje práctico basado en habilidades para facilitar la aplicación inmediata del conocimiento adquirido.
Acreditarse profesionalmente
Los sujetos dentro de este Máster pueden conducir a la acreditación como mediador bajo el Sistema Nacional de Acreditación de Mediadores de Australia y / o la acreditación como Entrenador REAL de Conflictos a través de Conflict Coaching International.
Obtenga experiencia práctica
Es posible que tenga oportunidades de obtener experiencia práctica con organizaciones locales o internacionales a través de los extensos vínculos de la industria de la Universidad. En particular, nuestra asociación con la División de Resolución de Disputas (DRB) del Departamento de Justicia y Fiscal General del Gobierno de Queensland le brinda una oportunidad única para que obtenga experiencia práctica a través de prácticas en una de las oficinas de Queensland DRB.
Desarrolle habilidades valiosas que puede aplicar ahora
En cada materia, participará en un aprendizaje práctico basado en habilidades que puede implementar de inmediato en su vida profesional y personal.
* Debido a los requisitos de acreditación, hay algunas materias que solo están disponibles internamente (es decir, debe asistir a los talleres presenciales), son:
- LB5534 Fundamentos de Mediación y LB5518 Mediación Avanzada – para acreditación como mediador bajo el Esquema Nacional de Acreditación de Mediadores.
- LB5527 Conflict Coaching: para obtener la acreditación como un verdadero entrenador de conflictos a través de Conflict Coaching International.
- LB5532 Problemas de actualidad en la gestión y resolución de conflictos: conferencias (ofrecidas solo en años impares), debido al énfasis de su componente práctico.
Resumen del curso
A través de este curso, explorará habilidades prácticas de gestión de conflictos y resolución que puede aplicar como líder en su función actual, para avanzar en su carrera o comenzar una nueva carrera. Le enseñarán expertos que son líderes en sus campos y pueden tener la oportunidad de adquirir experiencia práctica con organizaciones locales o internacionales a través de los extensos vínculos de la industria de la Universidad.
Para completar nuestro curso de maestría, debe completar 12 asignaturas (36 puntos de crédito) que consta de cinco materias básicas y siete asignaturas optativas. Las materias principales que estudiarás son:
- Análisis de conflictos *
- Procesos de resolución de conflictos *
- Fundamentos de la Investigación Multidisciplinaria y la Comunicación *
- Ética y práctica reflexiva en CMR *
Y como uno de los dos temas principales que son:
- Proyecto de investigación aplicada **
- Proyecto de resolución y gestión de conflictos **
Luego puede elegir siete materias optativas adicionales. Para obtener más información sobre la estructura del curso y las asignaturas disponibles, vaya a la pestaña de asignaturas a continuación.
Todas las materias de gestión y resolución de conflictos (CMR),
excepto algunas, pueden estudiarse internamente (esto implica asistir a un taller intensivo en Townsville o Cairns además de estudiar en línea) o externamente (esto significa que todos los estudios se completarán en línea). La mayoría de nuestros talleres intensivos se imparten durante un período de tres (3) días y se ofrecen convenientemente durante un fin de semana (de viernes a domingo) para permitir que asistan estudiantes con compromisos laborales y familiares o requisitos de viaje. Alentamos a todos los estudiantes a asistir a algunos de los talleres de nuestro programa, ya que los comentarios capturados por los estudiantes sugieren que son una excelente experiencia de estudio. Dicho esto, si vives lejos y no puedes viajar a Townsville o Cairns,
Opciones de titulación conjunta
Los títulos conjuntos brindan a los estudiantes de posgrado experiencia en una disciplina complementaria en tiempo reducido y pueden mejorar sus perspectivas profesionales. En la Universidad, el Master of Conflict Management and Resolution se puede combinar como un título conjunto en:
Master of Business Administration – Master of Conflict Management and Resolution
* Cada una de estas materias debe completarse hacia el comienzo de su título, ya que forman la base del programa y, en algunos casos, son un requisito previo para otras materias.
** Estas asignaturas finales están diseñadas para completarse hacia el final de su título.
Máster en Gestión y Resolución de Conflictos
Año manual | 2020 |
Código del curso | 117304 |
Tipo de curso | Maestría (Trabajo de curso) (AQF Nivel 9) |
Estado de acreditación profesional | La práctica de mediación facilitadora LB5501 cubre los requisitos de educación y capacitación de los Estándares Nacionales de Acreditación de Mediadores; para obtener la acreditación, los estudiantes también deben aprobar la evaluación de competencia para Acreditación como mediador bajo los Estándares Nacionales (no forma parte de la asignatura JCU). Este tema está acreditado por Leading Edge Alternative Dispute Resolvers (LEADR) o cualquier otro organismo reconocido de acreditación de mediadores. LB5527 Conflict Coaching está acreditado por Conflict Coaching International (CCI). Este tema cubre los requisitos de educación y capacitación para la acreditación como entrenador de conflictos reales. Los estudiantes deben completar un portafolio y una evaluación basada en competencias grabada en video para la acreditación con CCI. |
División | Ambientes tropicales y sociedades |
Requisitos de admisión
Prerrequisitos del curso | Finalización de una licenciatura de nivel 7 de AQF de esta u otra universidad; o Otras calificaciones o experiencia práctica reconocida por el Vicecanciller Adjunto, División de Ambientes y Sociedades Tropicales, como equivalente a lo anterior. |
Requisitos mínimos de dominio del idioma inglés | Los solicitantes con antecedentes que no hablan inglés deben cumplir con los requisitos de dominio del idioma inglés de la Banda 2 – Anexo II de la Política de Admisión de la Universidad. |
Requisitos académicos para completar el curso
Al completar con éxito la Maestría en Gestión y Resolución de Conflictos, los graduados podrán:
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Estructura del curso
MATERIAS BÁSICAS
- LB5235 : 03 Proyecto de investigación aplicada o LB5520 : 03 Proyecto profesional / Pasantía
- LB5525 : 03 Análisis de conflictos
- LB5530 : 03 Procesos de resolución de conflictos
- LB5535 : 03 Fundamentos de Investigación y Comunicación Multidisciplinaria
- LB5536 : 03 Ética y práctica reflexiva en la gestión y resolución de conflictos
Seleccione la opción 1 o la opción 2
OPCIÓN 1
Seleccione 21 puntos de crédito de la Lista 1
OPCIÓN 2
Seleccione 15 puntos de crédito de la Lista 1 y 6 puntos de crédito de la Lista 2
Lista 1
- LB5235 : 03 Proyecto de Investigación Aplicada
- LB5500 : 03 Negociación
- LB5501 : 03 Práctica de mediación facilitadora
- LB5514 : 03 Resolución de conflictos transculturales
- LB5515 : 03 Gestión de conflictos laborales
- LB5516 : 03 Facilitación
- LB5521 : 03 Conflicto, reconciliación y paz
- LB5527 : 03 Entrenamiento de conflictos
- LB5532 : 03 Temas de actualidad en la gestión y resolución de conflictos – Justicia restaurativa: Conferencia grupal
- LB5534 : 03 Fundamentos de Mediación
Lista 2
- AN5006 : 03 Desarrollo de Asia Pacífico: cultura y globalización
- LB5205 : 03 Personas en Organizaciones
- LB5231 : 03 Responsabilidad Corporativa y Gobierno
- LB5234 : 03 Liderando y gestionando el cambio organizacional
- PL5002 : 03 Análisis y gestión de políticas
- PL5110 : 03 – Cambio de entornos geopolíticos en estados emergentes
- PL5153 : 03 – Política y relaciones exteriores
CURSO DISPONIBLE EN | NOTAS |
Townsville | La entrada de mitad de año está disponible * Las asignaturas están disponibles en modo limitado en el campus de Townsville City. Algunas materias optativas tienen entrega en modo externo, interno o en bloque. |
Externo | La entrada de mitad de año está disponible * Algunas asignaturas optativas solo están disponibles en modo limitado en el campus de Townsville City. |
Candidatura
Tiempo esperado para completar | 1.5 años a tiempo completo o equivalente a tiempo parcial |
Tiempo máximo para completar | 6 años |
Licencia máxima | 1 año |
Progresión
Requisitos de progresión del curso. | Nulo |
El curso incluye colocaciones profesionales obligatorias | No |
Requisitos especiales de evaluación | Nulo |
Profesional a requisitos de acreditación | Nulo |
Calificación máxima permitida de pase concedido (PC) | Nulo |
Examen suplementario para la asignatura final | Un estudiante que haya reprobado la asignatura final hacia el premio y que haya obtenido el 40% o más de las calificaciones de esa asignatura, puede recibir un examen complementario en esa asignatura. Sin embargo, si se requiere ese tema para la acreditación, entonces se aplicarán los criterios especificados por esa acreditación. |
Crédito
Elegibilidad | Los estudiantes pueden solicitar una transferencia de crédito para estudios terciarios anteriores o aprendizaje informal y no formal de acuerdo con el Procedimiento de transferencia de crédito . Se otorgarán créditos hasta 12 puntos de crédito (4 asignaturas) por lo siguiente:
NB: Cuando la experiencia laboral sin calificaciones, como se establece a continuación, se utiliza para cumplir con los requisitos de ingreso, esa experiencia no se utilizará también para obtener crédito. * Disciplinas cognitivas: gestión de conflictos, paz y estudios de conflictos . Los estudiantes también habrán desarrollado habilidades para analizar la teoría y la práctica en áreas relacionadas con las personas y la comunicación, y en particular para brindar apoyo y asesoramiento a individuos, grupos y organizaciones. Los estudiantes de estas disciplinas también habrán desarrollado habilidades en el juicio ético y la iniciativa en la práctica e investigación que involucran la interacción humana, así como la reflexión crítica y la autoevaluación de sus capacidades y desempeño, y utilizarán la retroalimentación, en el desarrollo personal y profesional. ** Experiencia laboral: los solicitantes deben tener un mínimo de cuatro (4) años trabajando a tiempo completo en el campo de la gestión y resolución de conflictos (por ejemplo, oficial de resolución de disputas, gerente de quejas, mediador, facilitador, abogado, conciliador, árbitro o defensor del pueblo) o en una posición gerencial en la cual la persona maneja conflictos entre el personal, o el personal y los clientes / clientes. Los estudiantes con experiencia laboral relacionada se habrán involucrado en la práctica de gestión y resolución de conflictos a nivel individual u organizacional. Se habrán dedicado a la práctica de analizar críticamente los conflictos y los sistemas de gestión de conflictos, y habrán practicado dentro de los límites de las normas profesionales para la gestión y resolución de conflictos. Habrán tenido experiencia en brindar asesoramiento para ayudar a individuos, grupos y / u organizaciones a manejar constructivamente los conflictos y habrán demostrado la capacidad de comunicarse efectivamente, facilitar y apoyar a las personas en conflicto. También habrán desarrollado habilidades en juicio ético e iniciativa en la práctica de manejar a las personas en conflicto, así como en la reflexión crítica y la autoevaluación de sus capacidades y desempeño, y utilizarán la retroalimentación, |
Máximo permitido | 12 puntos de crédito |
Moneda | El crédito se otorgará solo para asignaturas completadas en los 10 años anteriores al comienzo de este curso |
Expiración | El crédito obtenido por cualquier materia se cancelará 16 años después de la fecha del examen en el que se basa el crédito si, para entonces, el estudiante no ha completado este curso. |
Otras restricciones | No se otorgarán créditos para estudios de pregrado en una disciplina no relacionada o para la experiencia laboral que se utiliza para obtener la admisión al curso. Disciplinas cognitivas: gestión de conflictos, paz y estudios de conflictos. |
Detalles del premio
Título del premio | MAESTRO DE GESTIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS |
Abreviatura aprobada | MConfMgtResol |
Inclusión de mayores en | No aplicable: este curso no tiene especializaciones |
Salir con menor premio | Los estudiantes que abandonan el curso antes de finalizar y que han completado el número requerido de puntos de crédito de asignaturas apropiadas pueden ser elegibles para recibir uno de los siguientes premios:
|
Articulación del curso | No aplica |
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