Como profesional de recursos humanos, usted está a cargo más de lo que sabe.

El panorama empresarial competitivo de hoy significa que su rol se ha ampliado. Los mejores y más exitosos profesionales de recursos humanos aprenden temprano sobre cómo obtener y utilizar la influencia para convertirse en un socio estratégico, determinar a dónde se dirige la organización y utilizar la función de recursos humanos para guiar el camino.

Los mejores aprenden a entrenar a otros, a ayudarlos a aprovechar su propia motivación y a proponer ideas y soluciones por su cuenta, en lugar de que se les diga qué hacer y cómo hacerlo, una y otra vez.

El entrenamiento para profesionales de recursos humanos puede ayudarlo a llegar allí.

Este programa lo ayuda a fortalecer sus propias habilidades de liderazgo y aprender a construir la relación de entrenamiento para desarrollar las habilidades de los demás.

Usando el marco de evaluación, desafío y apoyo del Centro, trabajará intensamente con un entrenador, uno a uno y en grupos pequeños. Múltiples sesiones de entrenamiento grabadas en video le permiten examinar más de cerca su estilo y habilidades de entrenamiento, aprender nuevas habilidades y construir efectivamente un clima para el entrenamiento dentro de su organización.

Desarrollado a través de una colaboración entre CCL y la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM)

Resultados

• Aprenda lo esencial del coaching utilizando el marco único de CCL, junto con nuevas habilidades de coaching que se pueden usar de inmediato, en un programa que se centra específicamente en profesionales internos de recursos humanos.

• Participe en una combinación de interacción en grupos pequeños y sesiones de práctica grabadas en video. Los entrenadores trabajan en estrecha colaboración con grupos pequeños durante todo el programa, y ​​una alta proporción de instructor a participante (1: 4) proporciona un entorno de aprendizaje centrado y rico en comentarios durante todo el programa.

• Cree un plan de desarrollo orientado a los resultados utilizando un poderoso proceso de coaching entre pares supervisado por profesores experimentados de CCL.

• Aprenda más sobre usted y los demás. Comprenderá la importancia de gestionar la relación de coaching, así como también cómo sus preferencias personales afectan los resultados del coaching. Y aumentará su comprensión de las personalidades y estilos de aprendizaje de los demás para que pueda entrenarlos mejor.

• Identifique el mayor impacto y oportunidad del coaching y obtenga estrategias para crear un ambiente de coaching dentro de su organización que sea totalmente adaptable a los estilos y circunstancias individuales.

• Desarrollar nuevas ideas sobre los límites y la ética en la relación de coaching.

• Participe en una sesión de seguimiento posterior al programa, realizada por teléfono, para reforzar y ampliar el aprendizaje en el aula.

• Conéctese con otros profesionales de recursos humanos para fortalecer las habilidades críticas y explorar los desafíos que otros enfrentan.

• Reciba un kit de herramientas para llevar a casa para implementar técnicas de entrenamiento en su organización.

Público objetivo

Profesionales de recursos humanos de nivel medio a ejecutivo que son responsables de entrenar a otros y / o crear un ambiente de entrenamiento en su organización.